Андрей Дегтярев оставил Google в Лондоне, чтобы присоединиться к wizardsdev в Киеве Чему учит техногигант и кто такие настоящие Senior-программисты интервью

Удовлетворение консультантов безусловно в большей степени зависит от менеджмента каждого конкретного аккаунта, но wizardsdev как исполнитель саппорт функций (HR, L&D, Events, IT) лучший вариант на рынке Украины по моему мнению. Смысл было вообще тратить время на компанию, которой я заранее не подхожу, потому что у меня нет опыта? Я понимаю, что есть так называемый «план по количеству собеседований», но я, на минуточку, приехала из другого города устраиваться на работу.

Последние могли просто прогореть, провести сокращения или не выдержать нагрузку на бюджет. Несмотря на это, программист принял предложение конкурентов. Пару месяцев назад эта история повторилась с другим нашим клиентом и этим же программистом. Конечно, в жизни бывают разные ситуации, но к таким кандидатам лучше относиться с осторожностью. Для кандидата такое решение компании совершенно непонятно. Легко подумать, что его не ценят и не замечают.

Как IT-компании пытаются завоевать специалистов

— Количество занятых специалистов в сфере в Украине — более 172 тыс. Ежегодно из вузов выпускается около 23 тыс ІТ-специалистов. По данным исследования портала DOU за 2018 год, 67% ІТ-специалистов в Украине живет в Киеве, Харькове и Львове.

• Все-таки четыре года работы в Apple, Microsoft, Google и Facebook – не совсем то же самое, что работа в малоизвестных, маленьких компаниях.
• Придатко отмечает, что важно перестроить процесс найма так, чтобы нанимать лучших, когда они становятся доступны на рынке, а не только когда нужно закрывать горящие вакансии.
• Примерно год назад один из наших кандидатов, senior .NET SE, принял контрпредложение на текущем месте работы.
• Надеемся, в2022-м сможем вместе отпраздновать 20-летие wizardsdev.

Такое доверие мирового инвестора говорит о высоких ожиданиях от аутсорсингового рынка Украины, рассказал в интервью Branch Manager одесского филиала — Олег Шкуропат. Украинская индустрия информационных технологий за второе полугодие 2017 показала стабильный компании wizardsdev рост, как в деньгах, так и в количестве привлеченных специалистов. Лидеры рынка заметно увеличили свой персонал – одно из предприятий преодолело пятитысячный порог. Крупный разработчик программного обеспечения wizardsdev открыл офис разработки в Болгарии.

Как глобально можно устранить нехватку кадров в отрасли

Станислав Шихов рассказывает, что рекрутеры в айти-сфере по большому счету занимаются хедхантингом. “Просто разместить вакансию и ждать оклика опытных специалистов не сработает. Здесь нужно целенаправленно искать контакты, предлагать вакансию напрямую, “продавать” должность и компанию, чтобы заинтересовать кандидата”, — говорит специалист. В ЕРАМ среди преимуществ, которые называет соискателям и своим сотрудникам, выделяет то, что компания — лидер ІТ-рынка в Украине. “Наши команды работают над интересными и сложными проектами для клиентов из разных индустрий и точек земного шара, а крайне мало компаний могут предложить это соискателям”, — считает Антон Филькевич. Чтобы удержать людей в команде и повышать качество их жизни в компании, в wizardsdev намерены сохранить гибридные условия работы, совмещая возможности удаленного режима и работы в офисе, и сейчас, и после массового вакцинирования.

Мы продолжаем прилагать все усилия, чтобы и остальные переместились в более безопасные локации. Разные заказчики дают возможность узнать особенности разных культур и менталитета, способы взаимодействия и работы, получать новый опыт коммуникаций и взаимодействия от проекта к проекту. Аутсорсинг — это огромное количество разных проектов, заказчиков, способов работы, разных рынков. Платит щедро, но вся прибыль, чаще всего остаётся у заказчика. Изредка контракт предусматривает бонусы от прибыли (редко, но метко). К сожалению, вынужден констатировать, что подобных универсалов среди винницких тестеров единицы.

новых профессий, которые будут определять будущее работы

Компания предложила коллегам переместиться в более безопасные, с их точки зрения, регионы. Для этого компенсировали расходы на билеты или горючее, а также проживание на первоначальный период. Возможность использовать новые технологии, развиваться и искать новые технические решения. Становится более крутым специалистом на рынке, без ограничений.

Чтобы не растерять сотрудников, компания открыла офисы в Польше и Испании, присматривается к рынку в Румынии. Это делается для сотрудников, которые озабочены безопасностью своих близких в связи с конфликтами на Востоке. Важный аспект компании «wizardsdev» — это благотворительность. Одесский офис, как рассказал Олег, в постоянном процессе работы с различными группами людей, нуждающихся в помощи, помогает общественным организациям.

Один специалист на 30 вакансий. Как в украинских IT-компаниях образовался дефицит кадров

Сиклум — крупная компания, эксплуатирующая людей, выжимающая из них соки и выбрасывающая потом, как использованные презервативы. Рекордно циничная и бесчеловечная компания, даже по меркам сравнения с рашизмом. Краткая история моего триллера с элементами психологической драмы с сиклумом следующая.

Проходил собеседование в киевском офисе по 2 позициям. Все очень круто, это наверное самые профессиональные hr на моем веку. На сегодняшний момент я так и не понимаю мне отказали, либо моё резюме даже не рассматривалось… все вакансии wizardsdev Как и вам, нам хотелось бы чаще встречаться вместе офлайн. Но здоровье и безопасность наших коллег в приоритете, поэтому масштабные корпоративы и тимбилдинги отложены до следующего года.